关于落实《金沙威尼斯欢乐娱人城关于加强人才培养工作的实施方案》的

通       知

学校各单位：

为认真落实《金沙威尼斯欢乐娱人城关于加强人才培养工作的决定》和《金沙威尼斯欢乐娱人城关于加强人才培养工作的实施方案》（以下简称方案）的各项要求，按质按量完成2011年的人才培养任务，现就有关事宜通知如下：

一、关于教师培养

各教学单位要按照《方案》的要求，认真选拔推荐拟参加学校统一组织培训培养的教师。

1．各相关教学单位推荐1名应用学科专业的青年教师，拟选派到相关行业、企业和社会组织进行3～6个月的实践锻炼或开展合作研究。

2．各教学单位推荐1～2名45岁以下的中青年学术骨干，拟选派到国内著名高校、国家重点实验室、国家开放实验室、科研院所等作为期半年到1年的高级访问学者，或选派到国（境）外著名大学进行3～6个月的学术访问、进修和合作研究。

3．各教学单位推荐1名45岁以下的中青年教师，拟选派到国内重点大学进行为期1学期的课程进修。

二、关于管理干部培训

由党委组织部按照《方案》的要求具体组织落实。

三、关于其他专业技术人员培训

各单位要按照《方案》的要求，认真选拔推荐拟参加学校统一组织培训的各类专业技术人员。

1．教学辅助单位每个系列按5%的比例选拔推荐拟参加学校统一组织培训的专业技术人员。

2．实验技术人员和人数分散的其他专业技术人员的培训，由学校与相关单位协商后统筹进行安排。

四、几点要求

1．各单位要进一步加强和改进对人才培养工作的领导，按照《金沙威尼斯欢乐娱人城关于加强人才培养工作的决定》和《方案》的规定以及本通知要求，坚持以师资队伍建设为重点，统筹推进各类人才培养工作，保证人才培养的各项任务落到实处。

2．各单位要结合本单位工作实际和师资队伍建设规划，制定好教职工培训培养年度工作计划，并按照学校要求和年度工作计划严格选拔推荐各类拟培训人员，认真组织填写《金沙威尼斯欢乐娱人城教职工培训进修申请表》，于2011年6月20日前报人事处。

3．各单位要按照《方案》的有关规定，认真落实好本单位承担的各项培训任务，并将培训计划、培训内容、培训结果等及时报学校人事处备案。

4．各单位要组织相关人员按时参加学校组织的继续教育和岗前培训。

5．各单位要加强对培养对象的考核，适时掌握每个培养对象的培养和履职情况，对培养对象进行目标管理。

附：《金沙威尼斯欢乐娱人城教职工培训进修申请表》

金沙威尼斯欢乐娱人城人事处

2011年6月7日

 

金沙威尼斯欢乐娱人城教职工培训进修申请表 

所在部门			姓　名		职  称
学历及学位			毕业时间		参加工作时间
现从事专业			来校时间		培训进修层次
培训进修 形    式			培训进修 类    别		培训进修 专    业
培训地点			培训进修期限	年    月至        年   月
接收单位
工作   简历
申请 进修 理由	（明确培训进修任务）                 申请人签字：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年    月    日
所在单位 意见	负责人签字：　　　　　　　单位盖章        　　　  　年    月    日
职能部门 审核意见	负责人签字：　　　　　　  单位盖章        　　　　　年    月    日
学校审批 意见	负责人签字：　　　　　　  单位盖章        　　　　　年    月    日

注： 1、培训进修层次： ⑴ 学科、学术带头人培训   ⑵ 骨干教师培训   ⑶ 青年教师培训   ⑷ 其他

2、培训进修形式： ⑴ 高级研讨班 ⑵ 国内访问学者 ⑶ 课程进修 ⑷ 岗前培训 ⑸ 实践实训 ⑹ 出国培训 ⑺ 其他

3、培训进修类别： ⑴ 在职       ⑵ 在职脱产     ⑶ 脱产