关于印发《金沙威尼斯欢乐娱人城2020年工作要点》的通知

赤院党字〔2020〕3号

学校各单位：

《金沙威尼斯欢乐娱人城2020年工作要点》和《金沙威尼斯欢乐娱人城2020年专项推进工作清单》经学校党委会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

各相关部门要结合《金沙威尼斯欢乐娱人城2020年专项推进工作清单》，在责任校领导的指导下，制定专项工作推进方案，列出时间表和路线图，明确工作责任、工作举措和完成时限，确保专项推进工作有效落实。

附件：1.金沙威尼斯欢乐娱人城2020年工作要点

2.金沙威尼斯欢乐娱人城2020年专项推进工作清单

中共金沙威尼斯欢乐娱人城委员会

2020年3月20日

金沙威尼斯欢乐娱人城2019年度工作总结

2019年是贯彻学校第三次党代会精神、加快赤峰大学建设的开局之年，也是贯彻学校“十三五”发展规划、加快推进转型发展和内涵建设的攻坚之年。一年来，学校在自治区、赤峰市两级党委政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，全面贯彻全国教育大会精神，认真落实学校第三次党代会的安排部署，深入推进转型发展，强化内涵建设，深化改革创新，加强基础设施建设，各项事业均取得了新进展。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，应用型综合大学建设稳步推进

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。按照党中央和上级党委的要求，以理论中心组学习研讨为引领，推进全校各级党组织和广大师生员工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，切实做到内化于心、外化于行。充分发挥思想政治理论课、形势政策课、党课、主题团日、社会实践活动等作用，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进课堂、进网络、进头脑。深入学习研究，坚定自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2.认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。学校坚持把开展主题教育作为最重要的政治任务抓紧抓实抓好，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，紧密结合学校实际，一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点举措，研究制定了整改工作方案，确定了15个方面41类问题，制定了138项整改举措，并扎实有序推进，主题教育取得了良好成效。通过主题教育，广大教职员工的理论学习氛围更浓了，政治信仰之基更牢了，干事创业劲头更足了，宗旨服务意识更强了，一些突出问题得以切实解决，一些重点工作得以有力推进，师生的获得感和幸福感得到进一步增强。

3.成功召开学校第三次党代会和三届一次教代会暨工会会员代表大会。立足于学校事业的发展大局，成功召开了学校第三次党代会，提出了建设赤峰大学的奋斗目标和建设具有鲜明地方和民族特色的应用型综合大学的办学定位，确定了“三步走”的发展战略，擘画了学校未来事业发展的美好蓝图。胜利召开了三届一次教代会暨工会会员代表大会，有效推进民主管理和依法治校，切实保障了师生员工参与学校管理的权利，明确了2020年发展目标和重点工作任务。

4.全面深化学校综合改革。学校准确把握自治区新一轮高校机构改革的良好机遇，对内设机构进行了改革调整，增设了党委职能部门，成立了部分决策议事协调机构，优化了党政群团教辅机构设置，整合了部分教学机构。借机构调整之机，进一步优化了学科专业布局，构建了师范类、医学类、文史类、理工类、经管类、艺体类六大专业版块，使学科专业设置更加符合学校的办学定位。进一步选优配强了干部队伍，调整和提任处级干部和科级干部，最大限度地实现人岗相适，干部队伍的年龄结构、民族结构、学历结构和职称结构更加合理。坚持用改革来破解发展难题，以深化校院两级管理体制改革和人事制度改革为抓手，积极推进“放管服”改革，制定了相关工作方案和工作举措，充分调动了二级单位和广大教师的积极性和主动性，有效激发了学校的办学活力和内生动力。

5.切实加强学校内涵建设。根据教育部、自治区教育厅审核评估的反馈意见，制定了整改方案并落实好整改任务，涉及的19个问题、提出的43项整改措施全部整改完成。以审核评估整改为抓手，不断完善教学管理制度，创新人才培养体系和质量保障体系，深化人才培养模式改革，着力加强专业建设和课程建设，人才培养中心地位得以进一步强化。深入实施人才强校战略和条件保障工程,不断强化科研服务地方能力，协调发展研究生教育和留学生教育，学校内涵建设水平稳步提升。

6.积极优化学校外部发展环境。学校明确提出创建赤峰大学的奋斗目标，并将赤峰大学建设提上日程。赤峰市委市政府也明确提出“支持金沙威尼斯欢乐娱人城建设赤峰大学”，市政协将赤峰大学建设纳入年度协商议政议题，积极为赤峰大学建设奔走呼号，并形成了高质量的《关于在金沙威尼斯欢乐娱人城基础上建设赤峰大学的专题协商报告》。市委市政府主要领导针对协商报告做出明确批示，要求市直有关部门“围绕赤峰大学创建，大力支持金沙威尼斯欢乐娱人城发展”，这为学校高质量发展营造了良好的外部发展环境。

二、深化教育教学改革，人才培养质量稳步提升

7.人才培养方案不断完善。全面启动2019版人才培养方案的修订工作，出台了《金沙威尼斯欢乐娱人城关于制订2019版本科人才培养方案的原则意见》，对2017版人才培养方案进行了全面系统的修订，并于2019级学生全面实施。

8.专业建设持续强化。优化专业布局，调整专业结构，加强专业建设。制定出台《金沙威尼斯欢乐娱人城一流本科专业建设方案》，历史学、口腔医学、建筑环境与能源应用工程、中国少数民族语言文学、物理学、汉语言文学、计算机科学与技术共7个专业成为自治区级一流本科专业。2019年新增本科专业3个，停招本科专业方向1个，缓招本科专业方向4个，校企合作专业14 个。认真做好师范专业认证和临床医学专业认证各项工作。

9.课程建设不断加强。加强一流本科课程建设，组织申报了15门自治区级一流本科课程和5门国家级一流本科课程。加强在线开放课程建设，《内蒙古民间故事》等6门课程获批自治区级在线开放课程立项建设。加强应用型示范课程建设，制订了《金沙威尼斯欢乐娱人城应用型示范课程项目建设方案》，确立了《现代蒙古语》等80门校级应用型示范课建设项目。加强网络课程资源建设，积极推进核心课程网络教学资源全覆盖，2019年通过“泛雅”网络教学平台建设课程达600余门次。

10.教育教学改革稳步推进。深化思政课教学模式改革，实施“对分课堂”教学模式。倡导案例式、合作式、参与式教学，引导教师转变课堂教学模式。本年度，应用ISEC理念进行授课的课程300余门，校企合作的办学模式下由企业方嵌入课程100余门。积极探索符合课堂教学模式改革的考核评价方式改革，倡导由终结性评价向过程性评价进行转变，近百门课程实施了过程化考核。持续强化U-G-S教育实习模式改革，师范生教育实习时间从12周延长至18周。新增蒙授师范类专业教育实习基地30余个，U-G-S教育实习基地总数达240个。严格实施教学质量监控，加强教学检查，开展量化评估，加大教学奖励，本年度各类教学奖励共227项，奖金额度176万元。

11.产教融合协同育人成效明显。以“产教融合、校企合作、行业学院”为途径，引入行业、企业全方位参与专业建设、课程设置、人才培养和绩效评价，持续扩大专业共建规模，探索建立行业学院，增强传统专业办学活力。本年度，应用物理学等14个专业继续招收校企合作学生；积极推进与北京“中清研”合作共建的电子商务学院、与北京“达内科技”合作共建的大数据学院以及与清华大学、中国城镇供热协会合作共建的供热行业学院的前期筹备工作。

12.创新创业教育深入推进。持续实施实践创新学期制度，规范了实践创新创业教学管理，提高了实践创新学期教学质量。完成了2019年大学生创新创业训练计划项目的评审及立项工作，其中国家级项目5项，自治区级项目18项，校级项目52项。深化大学生创新创业实践教育，2019年共开展创新创业实践活动24场次，参与学生3000余人次。大学生创业孵化基地载体作用进一步发挥，2019年在孵项目26个，直接带动大学生就业236人，其中2019届毕业生中有6人创业，带动就业20人。

13.招生和就业工作取得实效。不断拓宽招生宣传渠道，创新多元招生模式，稳步提高生源质量，六个专业实现一本招生。加强毕业生就业指导和服务，召开校级大型毕业生供需洽谈会2场，组织形式多样、内容丰富的就业创业指导和服务活动20余场。深入开展精准就业指导服务工作，密切关注就业困难群体，共有453名学生获得求职创业补贴合计67.95万元。

14.研究生教育日趋规范。以新增硕士学位授予单位的身份首次面向全国招收“教育硕士”和“文物与博物馆”专业研究生，录取学生29人。与蒙古国立大学、蒙古国立师范大学合作招收硕士研究生、博士研究生等工作圆满完成。全面加强硕士点建设，制定《金沙威尼斯欢乐娱人城关于加强学位点建设的若干意见》等文件制度，完善人才培养方案，强化日常教学管理，做好导师遴选工作，研究生教育日趋规范科学。

15.继续教育扎实推进。继续教育招生工作规范有序，2019年成人教育录取2512人，现有各类学历教育在籍学员近9000人。函授（业余）教育扎实开展，青书平台投入使用，四个函授站工作取得明显成效。电大开放教育平稳发展，召开了两次全市电大系统工作会议。社区教育显著提升，积极推进、逐步完善社区教育四级网络体系建设，组织各类专题讲座20余场，服务社区居民达1000多人次。积极推进农村牧区电大书屋建设，市电大书屋已达19家，实现了12个旗县区电大书屋的全覆盖。

16.民族教育工作成效显著。成立了金沙威尼斯欢乐娱人城察哈尔文化研究院、金沙威尼斯欢乐娱人城蒙医药研究院、蒙古历史文化研究所、昭乌达文学研究所等，承办了“2019年察哈尔文化·乌兰哈达论坛”“第四届赤峰考古论坛”“北方民族历史文化学术研讨会暨第二届乌桓鲜卑文化学术研讨会”。“红山文化研究基地”获批成为自治区高校人文社科重点研究基地，成为我校第一个自治区高校哲学社会科学重点研究基地。不断加强民族教育研究，民族音乐、民族体育等活动有序开展，民族文化蓬勃发展。

三、优化学科布局，科研服务地方能力日益增强

17.学科建设工作稳步推进。启动学科规划与建设工作，在深入调研的基础上，起草了《金沙威尼斯欢乐娱人城制定学科建设规划工作方案》《金沙威尼斯欢乐娱人城学科建设发展规划（2020-2025）》，制定了学科建设规划工作进度安排。加强学科遴选工作，启动了校级重点学科、校级重点扶持学科、二级学院级重点学科申报工作，开展了新一轮学科带头人、学术带头人、学术骨干等的遴选工作。

18.科研机构与团队建设扎实推进。大力实施项目、人才和平台三位一体工程，进一步整合资源，加强科研机构建设，新成立金沙威尼斯欢乐娱人城思想政治工作研究院等4个校级科研机构、胸部创伤与肿瘤研究所等35个二级单位科研机构。现有自治区级科技创新平台10个、校级科研创新团队10个。2019年，我校“内蒙古人类遗传病研究重点实验室”顺利通过自治区教育厅认证，正式批准为自治区高校重点实验室。

19.科研项目再创新高。在原有项目申报渠道的基础上，积极引导未涉足项目申报工作，国家社科冷门项目和中央社会主义学院项目各获资助1项。本年度各级各类科研项目获准立项291项，总资助金额为751.965万元。其中国家基金项目4项、部委项目2项、自治区级科研项目91项、赤峰市项目73项目、校级项目117项、横向项目2项、境外项目2项。设立金沙威尼斯欢乐娱人城青年科研基金项目，批准立项 43项，资助经费36万元。2019年，我校教师承担市级项目，获各级奖励26项。

20.学术成果持续增长。2019年共有271人次的480项各级各类成果获得奖励。其中，项目类奖励161项；论文类奖励167项；SCI检索论文29篇；EI类检索论文5篇；CPCI检索论文31篇；获奖成果匹配奖励23项；专利65项；奖励金额为473.76万元。加强对教职工学术专著的出版资助，2019年对31部专著进行了资助，资助金额140万元。

21.积极推进科技成果转移转化。积极推进科技成果转化，2019年组织参加了“2019赤峰•中国北方农业科技成果博览会”，近60项农业科技成果参加了展览。通过“科技成果汇展、举办农策讲堂、电子商务平台展示”等方式，集中展示了学校近年来加强应用性课题研究、深化校企合作、注重创新创造所取得的一系列成绩，彰显了我校服务地方经济社会发展的能力和水平。

22.学术交流氛围浓厚。2019年度组织教师参加国内外高水平学术会议136人次。面向全校师生举办学术报告58人次，来校进行学术交流、做学术报告的国内外知名学者30人次。承办内蒙古高等教育学会数学教育分会2019年学术年会等大型学术会议6次。这对于开阔我校教师的视野，加强与国内外知名专家学者的交流起到了很好的促进作用。

23.科研服务地方全面深入展开。强化对金沙威尼斯欢乐娱人城服务赤峰市经济社会发展应用项目的全程管理，全面进行2次督查和1次中期检查，并组织召开年中检查汇报会，形成专项报告。加强科研服务地方工作，围绕国家和自治区乡村振兴科技创新行动计划总体部署，根据我校科技服务地方工作现状，制定了《金沙威尼斯欢乐娱人城乡村振兴科技创新行动计划（2018—2022年）》。完成2016年服务地方项目的结题工作，19个项目予以结题。

24.校地合作深入推进。加强与地方政府及相关部门的沟通与联系，推进相关项目合作与开展，挂牌成立中国物流学会产学研基地、税校企合作示范基地，与市公安局、河北大学等签订了战略合作框架协议，与西北民族大学、中国医科大学等初步达成合作意向。扎实开展对口帮扶工作，积极与我校扶贫点翁牛特旗乌敦套海镇五牌子村加强联系，通过爱心超市捐助、油料牡丹种植、健康卫生知识普及、义诊服务等措施，做好对口帮扶工作。

四、加强高层次人才引培工作，师资队伍整体水平明显提升

25.人才强校战略深入实施。坚持与学校发展目标和学科专业建设规划相一致、人才引进与创新团队建设相结合、考核管理和注重实效相结合的原则，着力加强高学历教师的引进与培养，不断优化师资队伍结构。充分利用各类宣传平台、各种资源途径，积极吸引高层次人才来校工作。2019年，引进博士60名，发放安置费 485万，为来我校工作的博士教师成功办理玉龙人才公寓31套，配备笔记本电脑57台，校内安置博士家属20人。考核招录工作人员21名。5人入选自治区“草原英才”工程、自治区“新世纪321人才”工程和赤峰市“玉龙人才”工程。

26.教师培养培训工作持续加强。支持教师赴国内、国（境）外研修，选送骨干教师到国内有关高校进修访学。注重“双师型”“双创型”教师培养，鼓励和推动教师结合自身专业特点，取得相应的职业资格证书。鼓励中青年教师在职攻读硕士、博士研究生。组织新入职教师岗前培训，67名教师获得上岗资格。组织各二级学院负责人、教研室主任和骨干教师组成的研修团队在西交利物浦大学开展了为期5天的“研究导向型教学”专题研修。举办了4期现代教育技术应用能力培训班，120名教师参加培训。继续做好专业技术人员的继续教育培训工作，进一步提升专业技术人员的业务能力。

五、加强留学生教育，国际化办学水平日渐提升

27.留学生教育日渐成熟。加大留学生培养力度，现有来自巴基斯坦、印度尼西亚、南非、刚果等12个国家的留学生122人。进一步扩大生源国数量，学校通过与赤峰驻蒙古国商会合作计划招收蒙古国留学生30人。创新留学生教育管理，制定并试行量化考核指标、请假销假制度，在留学生宿舍引进人脸识别考勤系统，并组织开展了第四届留学生国际文化节等校园文化活动。留学生的“亲华、友华、爱华”的情结初步形成，学校的社会影响力和美誉度进一步提升。

28.国际合作办学稳步推进。与新英格兰大学签署了全面合作协议，两校在师生互派交流、少数民族和土著教育合作研究、教师学历提升等方面开展全面合作。与赤峰市驻俄罗斯商会开展洽谈，商讨学校与俄罗斯各高校在音乐、美术、医学、建筑等专业之间合作的可能。与英国威尔士三一圣大卫大学签订了MOU框架协议，双方将在教育、科研、尤其是教师培训与学生互访等方面展开合作。与加拿大约克大学签订了MOU框架协议，双方将在教育、科研等相关领域展开全面合作。此外，与德国波罗的海学院的护理专业合作培养项目也正在洽谈中。

29.对外交流成效明显。先后与蒙古国国立大学、英国拉纳克郡新学院、英国亚伯大学、韩国水原大学、菲律宾国家大学、加拿大约克大学等国外高校进行了交流洽谈，签订了合作协议或达成合作意向，全年共计接待来访外宾16人次。派出因公出访团组6个，派出教师出国访学交流31人，派出学生访学交流32人。加强外教引入工作，2018年新聘外教3人，目前在校外教5人。加强海外引智工作，现有在校外籍教师总计11名。成功举办了中英全球教育伙伴基金“一带一路”口腔健康项目启动会暨交流观摩研讨会和“以本为本，新时代应用型高校国际化办学之路”研讨培训会。

六、优化内部治理结构，学校现代治理能力和水平不断增强

30.依法治校有效推进。严格落实依法治校要求，坚持以制度建设为抓手，对各类规章制度进行全面系统梳理，形成了以《金沙威尼斯欢乐娱人城章程》为核心，规范统一、分类科学的制度体系。依托法制办公室，对规章制度、规范性文件进行合法性审查，加强对外合同管理，有效保障了学校经济安全。抓好普法宣传教育工作，组织开展了网络在线学法和普法考试工作。

31.政务管理不断加强。修订完善了会议管理等规章制度，进一步精文减会，切实减轻基层负担。及时发布校领导“周工作安排表”，方便了二级单位的工作。加强对全校行政工作的检查指导，对领导交办事项、会议议决事项的落实情况和规章制度的执行情况进行督导，进一步提高了工作的执行力和工作效率。大力推进信息公开，进一步健全信息公开机制，增加工作的透明度。

32.两级管理改革稳步推进。深入推进校院两级管理体制改革，制定并实施了《金沙威尼斯欢乐娱人城全面深化校院两级管理体制改革实施方案（试行）》《金沙威尼斯欢乐娱人城二级学院主要工作运行工作（试行）》等，召开了校院两级管理体制改革推进会，组织了校院两级管理体制下的财务管理、人事管理、教学管理、科研管理等方面相关知识、政策措施、实务操作技能等方面的培训，制定或修订校园两级管理体制改革配套政策文件25个、规章制度52个、工作流程17个。

33.人事制度改革不断深化。认真做好职称评审工作，重新制定了评审条件，突出了职称评审导向，圆满完成了2019年职称评审工作，共评审正高职称教师13人、副高职称教师43人，初定专业技术资格教师53名。修订完善岗位考核和聘任相关文件政策，顺利完成了全校教职工第二轮岗位聘任工作。完善绩效考核体系，强化业绩考核结果与绩效工作分配的有机结合，充分发挥绩效工资的激励作用。

34.财务改革成效初显。成立了金沙威尼斯欢乐娱人城财经工作领导小组，进一步加强对学校财经工作的领导，规范学校财务管理和运行程序。进一步推进管理重心下移，重新梳理和制定了一系列规章制度，简化了报账流程，构建了“统一领导、分级管理、集中核算”的校院两级财务管理体制。全面实施预算绩效管理，保证了学校资金的合理使用。深入推进政府会计制度改革，按照“双基础、双分录、双报表”原则进行核算和管理。加强内控建设，制定了《金沙威尼斯欢乐娱人城内部控制管理办法（试行）》，有效规范了学校各项财务工作。

35.国有资产管理有序高效。进一步强化国有资产管理，聘请第三方机构对我校国有资产进行全面清查。做好新增资产的登记和管理工作，2019年新增入库资产7953条，共21905216.80元。成立不动产使用管理科，建立健全房屋土地类固定资产的账目和档案。推进资产管理信息化建设，购置了新版资产管理系统，进一步提高服务质量和效率。积极稳妥推进采购工作改革，重新制定了采购工作流程，实施采购工作“项目负责制”。全年安排各类用于政府采购的资金5052万元。

36.审计工作成效明显。围绕学校的重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为学校领导及时提供决策依据。全年共完成各类审计及审签项目125项。其中专项审计1项，审计金额1,218万元；各类经济合同审签101项，涉及金额2,530万元；科研项目审签13项；基建、修缮工程审计6项，送审金额25万元，审减额2.1万元；利用外部审计力量进行校内固定资产清查等审计7项；配合其他科室做好经济案件查办工作，涉及金额121.3万元。

37.实验室建设和管理工作扎实开展。加强实验室建设，改进实验室管理模式，组织完成了2019年度实验室建设计划编制工作，共论证通过建设实验室74个，投入实验室建设经费1912.55万元。加强实验室管理，起草了实验实训楼和学校办公教学场所的实验室调整方案，最大限度地实现资源共享。严格实验室日常安全管理，不断提高实验室管理水平。

七、完善服务保障体系建设，服务质量和服务水平明显提升

38.图书馆服务水平日益增强。推进服务型图书馆建设，根据教师的教学需求，购置蒙汉文纸质图书约4万册、完成2020年蒙汉文期刊和人大复印资料征订1000余种。继续收集我校教师学术成果，设立了老教授书屋。坚持读者第一的服务宗旨，周开馆达112小时，数字资源24小时开放，全年入馆读者约130万人次。扎实推进信息咨询工作，平均每天提供的信息咨询和服务量100条左右。积极开展数字化服务，充分利用各种方式开展阅读推广活动，推动书香校园建设。

39.档案管理和校史工作不断加强。认真落实国家档案工作有关要求，深入推进了档案资源建设、档案数字化建设，有效提高了档案工作水平。继续深入挖掘和整理校史资料，充分发挥校史的育人功能。认真做好校友会工作，组织开展了校友回访工作，建立健全了2000年至2018年历届校友档案。

40.学报工作成绩显著。全面出版汉文哲学社会科学版12期，汉文自然科学版12期，蒙文哲学社会科学版6期以及《作文报》中学版、小学版各24期。进一步突出办刊特色，在全力打造“红山文化•契丹辽文化研究”这一特色栏目的基础上，继续打造“游牧文化研究”、区域环境与资源研究、地方本科院校教育教学论坛等栏目。2019年，在第六届高校社科期刊评优活动中，《金沙威尼斯欢乐娱人城学报（汉文哲学社会科学版）》被评为“全国高校社科优秀期刊”，“红山文化.契丹辽文化”被评为“全国高校社科期刊特色栏目”。

41.信息化校园建设不断加强。全面启动校园基础网络建设，完成了5-7号学生宿舍区无线网建设和食堂、餐厅无线网络的全覆盖；测试部署了IPV6，注册金沙威尼斯欢乐娱人城全球教育域名，校园网进入IPV6新时代；进一步拓宽了网络出口带宽，校园网出口总带宽达8.5G；优化校园网络核心区和主干链路资源的配置；启动了测试WebVPN工作。加强网络安全设备的维护，切实做好校园网络安全防范工作。

42.后勤服务和保障工作扎实到位。加强物业管理，督促物管公司标准化操作，服务及时有效。加强餐饮监督和服务，完成了学生餐厅“明厨亮灶”改造工作，增加了部分硬件设施和餐厨用具，改善了食品操作环境和学生就餐环境。着力打造绿色校园，完成了崇学楼前空地近1万株绿植苗木和农场3类乔木600余株、56类灌木3万余株的栽植工作；完成了学生宿舍门厅600余盆绿萝的摆放和崇学楼周边700多平米的草皮更换等绿化美化工作。积极推进水电暖改造，完成了学校部分楼宇间的地下管网的改造及取暖设施的维修、抢修及日常维护工作。

43.校园基础设施不断完善。深入实施条件保障工程，新增办学用地320亩，大大拓宽了学校的发展空间。完成了校园整体建设规划和近期校园环境提升改造工程规划，4.27万平方米的实验实训大楼拔地而起。启动了拟建10号学生公寓楼前期项目建议书批复、设计、勘察招标工作。完成了包括公寓窗帘安装、足球训练场建设、实验室改造、卫生间改造等大小维修110余项，累计投入维修经费700多万元。有效整治了校园周边环境，改善了校园内部交通秩序。

44.文明平安校园建设取得实效。积极开展文明校园建设工作，在成功晋级自治区级文明校园的基础上，继续做好文明校园创建常态化工作，为晋级更高层级文明校园创造条件。扎实开展平安校园建设，加强校园安全教育管理和风险防控，坚决守住安全生产底线，突出抓好消防安全、禁毒、食品安全、交通安全、反邪教教育等理，全年开展消防安全知识培训及消防实操逃生演练8次、全校安全大排查5次。积极推进消防外网改造设计，完成了校园视频监控改造、新增系统建设工作，进一步提高校园安防建设水平。扎实开展扫黑除恶专项斗争工作，全年累计开展专题部署活动104次，宣传教育活动121次，发放扫黑除恶宣传手册1800册，督导检查101次，有效维护了校内外的安全稳定。

八、落实立德树人根本任务，学生工作成效显著

45.思想政治工作扎实开展。围绕立德树人根本任务，以《金沙威尼斯欢乐娱人城思想政治工作质量提升工程实施方案》为抓手，通过实施“青年马克思主义”工程、创建思政“名师工作室”、设立“社会主义核心价值观”学生创新项目、选树先进典型等方式，构建完善“十大育人”体系，推动形成“三全育人”工作格局。年内举办形势政策报告会3场，选树各级各类先进典型50余人，组织学生活动创新项目88项，落实经费50余万元。充分发挥思想政治理论课主渠道作用，大力推进课程思政建设。全面加强网络思想政治工作，全年向外推送各类网络作品15件、获奖3件。大力实施师德师风建设工程，健全完善了师德考核制度，组织开展了师德师风系列学习活动，并对师德先进典型进行了评选表彰。

46.文化育人作用明显。坚持以文化人、以文育人，成功举办了“我和我的祖国”金沙威尼斯欢乐娱人城第十二届校园文化节第九届社团文化节、第八届“毕业季”活动，承办了赤峰市庆祝新中国成立70周年音乐会，在校园内营造了浓厚的文化氛围。组织开展了学风建设月活动，营造了比学赶超、争先创优的良好氛围。依托金沙威尼斯欢乐娱人城乌兰牧骑，开展了系列巡演活动，全年共为基层群众演出32场次。大型文化演出《万古红山》在校内公演4次，受到社会各界一致好评。

47.实践育人成效突出。持续打造“学雷锋”志愿服务月和暑期“三下乡”等志愿服务和社会实践品牌，2019年累计8000多名志愿服务学生深入农村牧区、城镇社区、厂矿企业进行社会实践。58名学生成为全国第十四届冬季运动会赤峰赛区志愿者，4000名学生参加了赤峰市“十四冬”火炬传递仪式。着力打造科技创新育人平台，学生作品获得自治区级一等奖4个、二等奖8个、三等奖5个。持续完善“第二课堂成绩单”制度，已覆盖全校本科生四个年级全部学生，管理系统中已生成部落936个，活动数量6105个，活动参与人次达到218796人次。

48.学生自我管理能力逐渐提升。充分发挥学生会、社团联合会的功能，进一步强化学生自我教育、自我管理能力，学生组织在学校治理中的作用和代表学生利益的职能明显增强。严格社团审批程序，成立社团管理部，制定了《关于加强和改进学生社团工作的意见》，进一步加强我校学生社团的规范化管理，有效推动学生社团活动的蓬勃开展。

49.学生服务工作保障有力。扎实推进辅导员队伍建设，切实提高辅导员队伍职业化、专业化水平，目前共有专职辅导员71名。加强学生社区建设和管理，改善学生生活条件，更换学生床位1300张，并对五栋公寓楼进行了粉刷，有效改善了学生的生活环境。完善管理育人、服务育人、心理育人、资助育人等体系建设，2019年，37名学生光荣入伍；4080名学生获得国家奖助学金，3577人次获学校及社会各类奖助学金获，3148名学生办理生源地助学贷款；为3261名新生进行了心理健康普测；学生事务服务大厅年咨询和办理事务3000余人次。完善易班平台建设工作，开展了“易班建设月”活动，切实发挥易班在加强大学生思想政治教育、服务学生学习生活、推广校园文化活动等方面的重要作用。

九、积极推进附属单位协同发展，附属单位工作成绩显著提升

50.附属医院实力进一步增强。持续推动公立医院改革，深化医改重点工作，着力加强现代医院制度体系建设，修订完善各类制度规范100余个。大力推进医联体建设，成立了赤峰市DRGs专科联盟、赤峰市胸痛联盟、赤峰市急救专科联盟、赤峰市心力衰竭联盟、赤峰市疼痛专科联盟。进一步强化内涵建设，大力加强教学和科研工作，重视学科和人才队伍建设，推动信息化建设和基础设施建设，持续改进质量安全管理，强化医院管理的精益化和科学化，医院的综合实力和核心竞争力进一步提升。全年门诊量达到102万人次，较上一年度增长8.26%；出院病人7.8万人次，较上一年度增长4.24%；大中型手术2.5万人次，较上一年度增长5.93%，业务收入达到14.3亿元，较上一年度增长3.77%。

51.第二附属医院发展水平持续提升。第二附属医院以以“三甲”医院迎评工作为契机，持续在抓内涵、重质量、强管理、提效率上下功夫，注重重点学科培育，强化人才队伍建设，改进医疗质量和安全，加强药事和感控管理，医院的科学化、规范化管理水平不断提升，经济效益和社会效益明显提高，核心竞争力明显增强及可持续发展能力明显增强。2019年医院总收入3.87亿元，同比增长14.5%；其中医疗业务收入3.7亿元，同比增长15%。2019年门急诊量为267353人次，同比增长13.4%；病床使用率84.1%；手术6185例，同比增长34.9%，三、四级手术占比48.4%；年内开展介入治疗手术680人次，同比增长60.37%。

52.附属中学办学质量日渐增强。以搬迁新校址为契机，以打造中心城区名校和高水平大学附属为目标，全面贯彻党的教育方针，认真落实“让每一个生命都享有出彩的机会”办学宗旨，全面实施素质教育，大力推进特色教育和优质教育，开展生命教育和心理健康教育，进一步深化教学改革，研发校本课程体系，优化学校内部管理，切实提高教育教学质量。学校的学业水平考试成绩、赤峰市联考成绩和高考成绩稳步提升，部分学科有显著突破和提升。

十、切实加强党的建设，全面从严治党深入推进

53．政治建设的统领作用成效明显。始终把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用党章党规规范言行，认真学习贯彻党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神和全国教育大会精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 建立健全党对学校工作全面领导的组织体系，认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，修订了党委会和校长办公会议事规则，优化了党委决策议事协调机构，加强了党对深化改革、人才工作、巡察工作等重大工作的领导；组建成立了党委教师工作部、学生工作部，完善了基层党组织设置，强化了党对群团组织和学术组织的领导，确保党的全面领导体现在学校办学治校全过程、各方面。

54．理论武装工作取得扎实成效。充分发挥理论学习中心组在政治理论学习中的龙头和带动作用，在提高理论修养与推进工作上下功夫，精心设计学习内容，丰富学习形式，积极开展调研式、对焦式、研讨式学习，推进领导干部领学，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展理论学习教育活动。全年学校各级党组织累计组织中心组学习252次，辅导讲座120次，现场教育64次，支部党员集中学习1080次，组织专题研讨578次。

55.意识形态工作责任制压紧压实。认真落实意识形态责任制基层落实年工作要求，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。年内共召开了6次意识形态工作相关会议，开展了5次有关培训，组织了2次全校范围内的系统性风险排查。时刻绷紧网络意识形态安全这根弦，建立了意识形态工作网格化管理平台，完善了各类网络平台备案管理机制，购置了舆情信息监测服务系统，初步形成对网络意识形态的管控合力。

56．宣传工作水平持续提升。牢牢把握正确舆论导向，围绕庆祝新中国成立70周年、学校第三次党代会、“不忘初心、牢记使命”主题教育等内容进行大力宣传。全年共制作宣传板50余块、条幅150条，发布校内网络新闻937条。整合资源和力量，打造融媒体中心，形成传统媒介、微信微博、短视频等协同运行的信息传播体系，全年共推送微信、微博140余篇，总阅读量超32万余人次。切实加强对外宣传工作，注重与校外主流媒体的联系，全年校外媒体共发布报纸新闻114篇、电视新闻45条、网络新闻89篇，外宣报道数量稳中有升。

57.领导班子和干部队伍建设成效显著。切实抓好学校领导班子自身建设，通过组织中心组学习、内部研讨交流、外出调研考察、开好民主生活会等多种方式，有效提升领导班子整体功能，提升班子成员履职尽责能力和办学治校水平。全年共组织理论中心组学习16次。严格干部选拔任用程序，共调整处级干部68名，提任处级干部40名，最大限度地实现人岗相适。大力实施“干部素质提升工程”，组织开展了10余个班次的各级各类培训班，并选派了近20名干部到各类培训机构参加培训和挂职锻炼。重新修订了《金沙威尼斯欢乐娱人城二级单位领导班子及处级干部年度考核办法》，突出了政治考核标准，并根据最新要求完成了2019年度二级单位领导班子及处级干部年度考核工作 。加强干部监督管理工作，规范做好干部教育管理各项工作。

58.基层党组织建设不断夯实。按照“教师党支部建在教研室上”的原则，依托专业教研室和科研平台设立教师党支部，以利于党建和教学科研工作的有机结合。选优配强党务工作者，积极推进教师党支部书记“双带头人”队伍建设，通过调整补选，基本实现了“双带头人”党支部书记在教师党支部的全覆盖。深入开展“对标争先”建设工作，共选树了58名优秀共产党员、20名优秀党务工作者、20个先进基层党组织。牢固树立大抓支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。2019年，学校2个党支部入选教育部第二批新时代高校“全国党建工作样板支部”。 组织开展了二级单位党组织书记抓基层党建述职评议工作，推动全面从严治党向基层延伸。进一步鼓励基层党建工作创新，扎实开展融合党建工作。认真做好党员教育管理工作，严格党员发展工作程序，2019年共发展党员238名。

59.全面从严治党“两个责任”切实履行。深入贯彻落实中央八项规定精神，加强和改进作风建设，驰而不息纠正“四风”。全年学校领导班子成员共实地调研70余次，并及时形成了调研成果，召开了2次调研成果交流会。全面压实党委主体责任，加强党委对党风廉政建设的领导，建立健全党风廉政建设长效机制，认真落实“党政同责”“一岗双责”。积极推进纪检监察体制改革，全力支持和保证纪委依规依纪履行监督执纪问责职责。全年共完成对重点领域、重要岗位、关键环节监督检查 80余次，处理各类信访举报28件。加强廉政宣传教育，召开了党员领导干部警示教育大会。深入推进校内巡察工作，对9个单位党组织开展了常规巡察。

60.统战工作扎实推进。着力加强统战工作，成立了党委统战部，制订了《关于加强新形势下统一战线工作的实施意见》。认真做好党外知识分子工作，成立了党外知识分子联谊会，组织了为期5天的党外知识分子专题培训班，选派了17名党外知识分子和民主党派成员参加各级各类理论学习培训。加强民主党派工作，支持校内民主党派组织开展活动和发挥作用。我校民盟组织还获“中国民主同盟高校基层组织盟务工作先进集体”荣誉称号。认真民族工作，强化宗教管理，建立了宗教工作责任制，学校宗教工作和谐稳定。

61.群团和离退休工作等协调推进。工会工作围绕中心、服务大局，健全校院两级工会组织；进一步完善以教代会为基本形式的校务公开、民主管理制度；组织开展了丰富多彩的教职工文体活动、帮扶和送温暖活动；不断完善学校福利管理办法，依法依规做好福利、体检、荣休等工作。深入推进共青团改革创新，大力加强基层团组织建设，制定了《金沙威尼斯欢乐娱人城团组织规范化建设工作实施方案》，规范整顿团支部， 全面推进从严治团；加强团干部队伍建设，公开选聘2名教师和3名学生为校团委兼职副书记。继续做好离退休老同志工作，积极回应老同志诉求，认真落实老干部的政治、生活待遇；积极为离退休老同志搭建各类平台，成立了我校老教师艺术团、老年摄影爱好者协会，开展形式多样的文化娱乐活动。充分发挥关工委的育人功能，助力青年学子的成长成才。

2019年，在学校党委领导下，全校各项事业取得了较快发展。但我们也要清醒地认识到，与区内外兄弟院校相比、与全校师生员工的期望相比，我们还存在一定差距，还需要持续用力，阔步前行。

2020年是落实学校“十三五”改革与发展规划的收官之年，也是深入贯彻落实全国教育大会精神和学校第三次党代会精神、安排部署学校“十四五”改革与发展规划的关键之年。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以政治建设为统领，以创建赤峰大学为奋斗目标，以内涵建设为重点，认真落实学校第三次党代会的安排部署，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，科学谋划“十四五”改革与发展规划，深入推进转型发展，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，抢抓新机遇,抢占制高点，奋力推进学校各项事业发展再上新水平，为加快赤峰大学建设、开创具有鲜明地方和民族特色应用型综合大学的新局面奠定更加坚实的基础。

金沙威尼斯欢乐娱人城2020年工作要点

学校2020年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以政治建设为统领，以立德树人为根本，以内涵建设为中心，以改革创新为驱动，以人才队伍建设为支撑，竭力提升学科专业建设和教学科研工作水平，全力做好“十四五”规划编制和转型发展试点校建设工作，为建设赤峰大学积聚实力。

一、以政治建设为统领，统筹推进学校事业发展

目标任务：旗帜鲜明讲政治，加强党对高校工作的全面领导，健全党建工作体制机制，筑牢意识形态工作坚强阵地，增强基层组织政治功能和组织力，深入推进全面从严治党，切实把党的领导落实到办学治校、教书育人的全过程、各环节。

1.坚持把政治建设摆在首位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续抓好主题教育整改工作落实。认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，进一步健全党委科学决策、民主决策体系。（牵头单位：党政办公室）

2.加强宣传思想工作。以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，制定并实施2020年理论学习计划，抓好领导干部和教职工思想理论学习。完善校院两级党委理论学习中心组学习制度，落实巡听旁听要求，推动形成“学、思、用、督”的工作闭环。做好“学习强国”平台学用工作，建立积分奖励激励机制，推动理论学习的深化和创新。围绕建设赤峰大学、内涵建设、深化综合改革等重点工作，全方位宣传学校改革发展的成就，讲好金沙威尼斯欢乐娱人城故事。不断创新新闻宣传模式，加强融媒体中心建设。持续推进与校外媒体合作，精心策划外宣选题，为学校改革发展营造良好的舆论环境。（牵头单位：党委宣传部）

3.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，修订完善规章制度，健全工作体制，形成高效顺畅舆情反映处置工作机制。开展意识形态领域风险隐患排查工作，制定《金沙威尼斯欢乐娱人城2020年意识形态风险排查台账》。按照“意识形态工作基层网格化落实深化年”有关要求，加强网格化管理平台建设，抓好网格长和网格员培训，提高意识形态工作责任制网格化管理水平。加强对意识形态阵地的有效管理，开展意识形态工作专项检查，建立网络评论员队伍，完善舆情处置机制，做好舆论引导。（牵头单位：党委宣传部）

4.强化基层党组织建设。认真落实高校党建“三抓三促进”行动方案，加强基本制度建设、组织体系建设和基础队伍建设，着力提升基层党组织的组织力。坚持把党的政治建设落到基层，切实提高基层党建工作科学化水平。以增强党支部活力为中心，创新支部活动内容和形式，抓好党支部规范化建设。全面推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，使教师党支部书记“双带头人”配备率达到100%。深入实施基层党组织“对标争先”建设计划，深化基层党组织的政治功能。严格党员发展程序，做好青年教师组织发展工作。（牵头单位：党委组织部）

5.加强干部队伍建设。突出政治标准，从严抓好干部的选用，注重在严峻复杂的斗争一线、急难险重的任务中，真枪真刀地磨练、识别、考察干部。着力加强干部的思想、组织、作风和能力建设，强化干部教育培训，制定《金沙威尼斯欢乐娱人城2020年干部教育培训计划》，提升干部队伍政治素养和管理水平。建立健全干部鼓励激励、容错纠错机制，提升干部干事创业、追赶先进的能力和水平。完善干部队伍建设规划，加大年轻干部队伍建设和培养力度。（牵头单位：党委组织部）

6.持之以恒正风肃纪反腐。扎实开展“精准监督年”活动，加强政治监督，强化日常监督。严格落实中央八项规定精神，严肃查处形式主义、官僚主义问题。紧盯各级领导班子成员特别是主要负责人“关键少数”和项目招投标、基建维修、物资采购、科研经费、职称评聘、人员招录等关键岗位、关键环节，督促落实“三重一大”事项议事决策等制度，加强对权力运行的制约和监督。加强巡察监督，对二级学院开展2轮常规巡察。认真落实《自治区纪委监委关于激励担当作为的实施意见》，实事求是运用“四种形态”，激发全体教职工干事创业的积极性。加大审查调查力度，坚决查处腐败问题、损害师生利益的问题，推动以案促改。加强党风廉政宣传教育，召开警示教育大会。深化纪检监察体制改革，持续深化“三转”，建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍。（牵头单位：纪委）

7.加强党的统一战线工作。加强党对统战工作的集中统一领导，强化思想政治教育引领，着力构建大统战工作格局。注意发现和培养党外代表人士，扎实做好党外代表人士后备力量培养工作，发挥好党外代表人士建言献策作用。加强民主党派基层组织建设，充分发挥“知联会”的桥梁纽带作用。坚持党的宗教工作基本方针，深入开展民族团结进步创建工作。加强港澳台、留学归国、归侨、侨眷工作。做好统战理论研究，着力提升学校统战工作水平。（牵头单位：党委统战部）

8.强化党对群团、学术组织的领导。健全党领导群团工作制度。深入推进共青团改革创新，全面落实基层团组织规范化建设，组织召开共青团金沙威尼斯欢乐娱人城委员会第三次代表大会。进一步推进学校民主建设和工会组织建设，不断完善以教代会为基本形式的校务公开、民主管理制度。充分发挥老同志的作用，认真做好关工委工作和离退休工作。加强党对学术组织的领导，确保学术委员会等学术机构在现代大学治理体系中发挥重要作用。（牵头单位：工会、团委、离退处）

二、以创建赤峰大学为目标，切实推进学校高质量发展

目标任务：坚持目标引领，在实现工作重心向内涵建设的基础上，着力做好疫情防控、赤峰大学建设、“十四五”规划编制、转型发展试点校建设、硬件条件改善等工作，以点带面，推动学校高质量发展。

9.坚决打赢疫情防控阻击战。按照上级工作部署，把疫情防控阻击战作为重大政治任务，建立完善学校、二级学院、班级三级防控工作联系网络机制，抓紧抓实抓细各项防控举措，制订《金沙威尼斯欢乐娱人城2019-2020学年第二学期开学前后防控新冠肺炎疫情应急预案》，重点做好开学前后疫情防控工作，确保师生员工身体健康和生命安全。（牵头单位：党政办公室）

10.实质性推进赤峰大学建设。积极争取自治区和赤峰市对建设赤峰大学的支持，做好与属地党委政府的沟通协调，建立校地联动工作机制，争取更多人财物支持和政策倾斜，强化各项办学保障，力争将赤峰大学建设纳入到自治区高等教育专项计划和赤峰市“十四五”规划建设。制定《在金沙威尼斯欢乐娱人城基础上建设赤峰大学工作方案》和专项工作方案，明确赤峰大学建设的指导思想、工作目标、主要任务、组织机构、进度安排和工作要求，形成高效工作机制，认真履行赤峰大学建设的主体责任。（牵头单位：改革与发展规划处）

11.科学编制“十四五”改革与发展规划。在客观总结我校“十三五”各项工作的基础上，科学分析研判国家高等教育发展趋势和我校发展环境，以赤峰大学建设为总目标，科学谋划我校“十四五”改革与发展各项事业。组建规划编制写作班子，组织相关人员参加有关培训、考察，明确“十四五”发展目标、工作思路和重点任务，高质量完成我校“十四五”改革与发展规划编制主体工作。组织相关部门和各二级学院编制学校“十四五”子规划和二级学院规划。（牵头单位：改革与发展规划处）

12.深入推进转型发展试点校建设工作。对标《金沙威尼斯欢乐娱人城转型发展试点工作实施方案》所确立的主要任务和重点项目，合理配置资源，积极推进各项建设任务和重点项目。在前期摸底评估的基础上，做好资源配置和条件保障，制定学校转型发展推进工作方案。认真梳理总结转型发展取得的成功经验，深入查找差距和不足，明确下一步努力方向，全力推进转型发展试点校建设工作。（牵头单位：改革与发展规划处、教务处）

13.做好临床医学专业和物理学（师范类）专业认证工作。按照教育部临床医学专业认证评估专家组预评估意见，整合办学资源，加强经费投入，固优势、补短板、强弱项，全力做好教育部临床医学专业认证工作。积极推进物理学（师范类）专业认证工作，高质量撰写专业认证自评报告，组织全校范围内师范专业认证培训1-2次，遴选有关教师赴其他院校考察学习，为物理学（师范类）专业认证做好充分准备。（牵头单位：教师发展与教学评估中心）

14.着力改善学校硬件条件。加强实验实训楼工程建设，力争在7月底前交付使用，并做好实验实训大楼内部使用规划工作。实施校园环境提升改造工程，通过校园建筑物外墙粉刷、仁德广场和知行广场硬化、篮球场改造、校园路灯及广场景观亮化、北门和原锅炉房改造等工程建设，加快推进南校区建设步伐，使校园环境发生明显变化，切实提升学校环境育人水平。加强节约型校园建设，实施学生宿舍楼卫生间节水改造及有关维修项目。争取尽快开工建设学生10号宿舍楼，完成市政供水管网接入、供电专线接入、供暖设备更换、食堂设备更新设施改造等储备项目的论证、设计、预算编制等工作。（牵头单位：后勤与基本建设处）

三、以内涵建设为中心，不断提升学校核心竞争力

目标任务：坚持目标导向，突出办学特色，统筹办学资源，着力加强一流学科、一流专业、一流课程建设，加大科技创新力度，竭力提升学科专业建设和教学科研工作水平，力争在国家级教学成果奖和科研成果奖上实现突破。

15.深入实施“一流学科”建设工程。根据国家一流学科建设要求，结合学校办学定位，进一步凝练学科方向、组建学科梯队、搭建学科平台，制定《金沙威尼斯欢乐娱人城学科建设发展规划（2020-2025）》《金沙威尼斯欢乐娱人城推进一流学科建设工作方案》，全力推进学科建设工作。加强校级一流学科建设，完成校级一流学科、校级一流扶持学科、二级学院级一流学科遴选工作。做好硕士点建设发展规划，制定《金沙威尼斯欢乐娱人城关于加强硕士学位点建设的若干意见》《金沙威尼斯欢乐娱人城硕士学位授权点申报计划》，争取实现学术硕士授权点的突破，并新增1-2个专业学位授权点。组织召开学科建设与研究生教育研讨会。（牵头单位：学科建设和研究生管理处）

16.深入实施“一流专业”建设工程。按照“控制规模、适度发展、注重内涵、狠抓质量”的发展思路，紧紧围绕区域经济社会需要，优化专业结构调整和内涵提升，以新工科、新医科、新农科、新文科建设为引领，做大做强主干专业，升级改造传统专业，打造培育特色专业，适时增设新兴专业，坚决淘汰不适应专业，使专业数量控制在合理范围内。加强专业建设力度，培育和遴选校级一流本科专业10个左右，并加大对考古学、口腔医学等现有自治区级一流本科专业建设的培育力度，争取在国家级一流本科专业层面上有所突破。（牵头单位：教务处）

17.深入实施“一流课程”建设工程。立足人才培养目标，全面修订课程教学大纲，不断完善课程体系建设，打造一批一流本科课程、一流硕士研究生课程，形成“金课”群，以点带面，推动课程建设的全面发展。全面启动应用型合格课的认定工作，推进应用型引导性课程建设，以立项方式建设70门左右的应用型示范课、4-6门在线开放课程和30门左右课程的网络资源。抓好现有15门自治区级一流本科课程和5门国家级一流本科课程的建设工作，争取将更多校级示范课程打造成国家级和自治区级一流课程。（牵头单位：教务处）

18.深入实施“科技创新”工程。贯彻落实教育部、科技部《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》《关于提升高等学校专利质量促进转化运用的若干意见》，突出质量和转化导向，优化专利奖励和科技评价机制，修订《金沙威尼斯欢乐娱人城科研工作量考核办法》《赤峰学院科研成果奖励办法》等。加大科技创新力度，组建跨学科跨专业优秀科研团队8-10个，做好核心技术领域攻关项目的培育工作，力争实现国家级重点项目、重大项目“零”的突破。瞄准区域发展需求，增设有色金属、清洁能源、新型化工、绿色农畜产品加工、草原文化旅游、大数据、智能制造、生态环境等领域校级科研课题，推动科研成果转化落实。深入推进校企深度融合发展，加强与赤峰市红山高新区“一区四园”合作，并聚焦生物技术、蒙医药等重点产业，开展关键技术攻关。加大自治区重点实验室建设力度，系统规划学术著作出版工作，促进高质量成果产出，培育科技成果重大奖项。（牵头单位：科技处）

19.深入实施“人才强校”工程。围绕建设赤峰大学的奋斗目标，全面分析人才队伍现状，形成学校高层次人才队伍分析报告，以此为依据，完善人才工作机制，进一步激活人才活力，提高人才核心竞争力。根据学科专业建设需要，加大对重点学科、特色学科、硕士点建设、人才短缺专业领域的高层次人才引培力度，力争引进紧缺博士30名左右和一定数量的“双师型”人才。坚持鼓励原创、注重质量和贡献的人才评价导向，启动“赤院英才”工程，激励教学科研一线优秀人才。加强教师的教育培训，推动教师培训常态化，并加大中青年教师培养力度，统筹推进中青年教师访学进修、挂职锻炼、交流访问等工作，全面提升教师综合素质。（牵头单位：人事处、教师发展与教学评估中心）

四、以立德树人为根本，不断提高人才培养质量

目标任务：认真落实《教育部关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》，创新人才培养模式，完善“三全育人”工作机制，更好地落实立德树人根本任务，提高人才培养质量。

20.进一步完善人才培养体系。全面落实新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，坚持以本为本，聚焦内涵建设，在完善德育、智育、体育的基础上，强化美育和劳动教育，构建德智体美劳全面发展的人才培养体系。根据《金沙威尼斯欢乐娱人城关于制订2019版本科人才培养方案的原则意见》，结合区域经济和社会发展需要，在充分论证的基础上，全面修订各专业人才培养方案。加强基层教学组织建设，完善基层教学组织管理制度，激发基层教学组织的活力，充分发挥教学基层组织在学科建设、教学建设、教学研究和教学改革中的基础作用。加强质量监督体系建设，完善“七位一体”的质量监控与调控网络，建立以本科教学质量报告、二级学院本科教学评价、专业评价、课程评价、教师评价、学生评价为主体的全链条多维度教学质量评价与保障体系。（牵头单位：教务处、教师发展与教学评估中心）

21.进一步健全“十大育人”体系。以《金沙威尼斯欢乐娱人城思想政治工作质量提升工程实施方案》为抓手，落实“十大育人”工程各项任务，明确目标，细化措施，强化责任，整合资源，整体推进，尤其在推进思政课教学改革和课程思政建设等方面加大工作力度，取得实质性进展。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》和《新时代公民道德建设实施纲要》，深入开展理想信念教育，把社会主义核心价值观教育贯穿到学校工作的各个方面。加强思想政治工作队伍建设，特别是辅导员队伍建设。（牵头单位：党委学生工作部）

22.进一步强化师德师风建设。坚持把师德师风作为教师素质评价的第一标准，严格落实《关于建立健全金沙威尼斯欢乐娱人城师德师风建设长效机制实施办法》，进一步加强师德师风建设，实施教师准入和退出机制。建立健全师德宣传机制，加大师德师风考核力度，发挥制度规范约束作用，推动师德建设常态化长效化。健全完善教师荣誉体系，选树优秀教师典范。（牵头单位：党委教师工作部）

23.进一步加强学生教育、管理和服务工作。持续加强学风建设，深化学生理想信念教育，加强学风建设考核评估价与奖惩，促进良好学风的形成。积极开展学风建设活动月、社区文化节、诚信活动月等活动。坚持以学生为中心，通过各种方式，及时掌握学生思想动态，有针对性地开展学生思想引领工作。加大放管服力度，进一步完善以二级学院为主的管理服务、资助帮扶、心理咨询等工作机制，加强课堂、第二课堂、宿舍、网络等阵地建设。加强学管工作队伍建设，提升学生资助工作和心理咨询工作的规范化水平。完善易班建设工作，切实发挥易班的重要作用。（牵头单位：学生工作处）

24.进一步办好民族教育和继续教育。持续加强具有地方和民族特色的重点学科和专业建设，进一步加强对红山文化研究院、契丹辽文化研究院、西拉沐沦流域历史文化研究院、察哈尔文化研究院、蒙医研究院等研究机构的支持力度，不断拓宽民族教育和民族文化研究领域。继续挖掘现有民族特色资源，在民族音乐、美术、服饰、体育等方面持续发力，加强学科队伍建设，加大扶持力度，力争形成特色品牌。改善蒙古语授课专业布局和结构，在原有开设专业基础上，加强蒙古语授课理学、工学、管理学等学科专业建设。加强蒙古语授课教师队伍建设，改善蒙古语授课专业师资队伍结构,提高蒙古语授课教育教学质量。充分利用学校资源和社会资源，统筹开展学历继续教育和非学历继续教育，积极参与地方职业资格培训、学习型社会和终身教育体系的构建。认真贯彻落实国家关于职业教育“1+X”证书制度，积极争取获得职业技能培训资质，承担职业技能培训业务，充分发挥服务社会功能。（牵头单位：科技处、教务处、继续教育学院）

五、以改革创新为驱动，不断提升学校治理能力

目标任务：以内部管理改革为抓手，深入推进“放管服”改革，健全机制，完善制度，着力构建符合实际、系统完备、运转高效的内部治理体系，激发学校内生动力，切实提升学校现代治理能力，持续推进现代大学制度建设。

25.深入推进内部管理体制改革。认真贯彻落实《金沙威尼斯欢乐娱人城章程》，规范学校运行程序，提高依法治校能力。进一步完善校院两级管理改革配套政策和制度体系，形成层次合理、简洁明确、协调一致的制度体系。深入推进学校党政管理部门、教辅机构“放管服”改革，加大对二级学院工作的指导、服务和监督工作力度，推进各部门工作流程再造、优化服务工作。进一步完善二级学院内部治理体系和治理结构，加强制度建设，规范运行管理，落实二级学院办学自主权，增强二级学院自主办学能力。制定与校院两级管理体制改革相适应的二级学院综合绩效考核评价办法和评价体系，对二级学院年度工作任务完成情况和改革成效进行综合评价。坚持问题导向，及时发现和总结改革工作中出现的新情况新问题，提出应对举措，将改革推深做实。（牵头单位：改革与发展规划处）

26.深入推进人事制度改革。以推进大学治理体系和治理能力现代化为目标，立足学校建设发展需要，优化编制结构，做好 “定编、定岗、定责”工作。深入推进绩效工资改革，制定《赤峰学院绩效工资改革实施方案》，初步形成责、权、利相一致的考核和激励机制，充分调动广大教职员工的主动性和积极性。创新专业技术职务评聘思路，完善评审条件，探索分类评价模式，不断优化专业技术队伍结构。（牵头单位：党委组织部、人事处）

27.深入推进教育教学改革。主动对接招生政策改革，调整优化生源结构，提高生源质量，进一步转化专科专业招生计划，通过两级管理体制改革，赋予二级学院更大招生自主权。进一步深化学分制改革，完善学分标准体系，扩大学生学习自主权和选择权。开展翻转课堂、智慧课堂教学等新型教学模式改革，完善过程性考核与结果性考核有机结合的学业考评制度。深化创新创业教育改革，推动专业教育与创新创业教育的有机融合，形成学校“双创教育”体系方案。加强就业指导服务工作，推动实施2020年立体就业岗位推送行动计划，开展就业困难群体帮扶行动计划。全面提升研究生教育质量，完善研究生培养制度体系，强化研究生导师评价考核，加强研究生一流课程、案例教学、实践教学质量，建立研究生教育质量监控体系，完善研究生教育教学软硬件环境，进一步提升研究生教育培养的科学化和规范化水平。组织召开金沙威尼斯欢乐娱人城第四届教学工作会议。（牵头单位：教务处、就业创业处、学科建设与研究生管理处）

六、以开门开放为路径，不断激发学校办学活力

目标任务：进一步解放思想，突出开门开放，探索建立校校、校企、校地合作的协同育人新机制，拓宽国际合作办学渠道，不断提升协同育人水平。

28.深化校校、校企合作。继续深化校校合作，加强与河北大学、西北民族大学等高校的对接联系，拓展合作渠道、创新合作模式、深化合作内容，建立健全联合培养、共同发展的机制，推动学校跨越发展。围绕应用型综合大学建设，稳妥推进校企合作，谨慎选择合作企业，在此基础上，探索行业学院新模式，积极推动大数据学院、微电子学院等行业学院建设。（牵头单位：教务处）

29.深化校地融合发展。主动对接区域经济社会发展需求，加强与市区域经济合作局等部门的合作，建立金沙威尼斯欢乐娱人城“鸿雁驿站”专家人才库。根据我校发展实际，认真组织和延伸与地方相关部门的合作项目，并在此基础上积极拓展合作领域。瞄准当前国家战略和地方重大需求，发挥学校学科、人才优势，重点围绕“产学研”科技成果转化开展合作，为我校转型发展寻求助力。助力基层脱贫攻坚，帮助翁牛特旗乌敦套海镇五牌子村实现脱贫。以党建融合为统领，全面推动学校校地合作工作。进一步加强校友工作。（牵头单位：校地合作处）

30.扎实推进国际合作办学。加强与“一带一路”沿线国家的合作交流，以俄蒙教育交流合作为重点，推动与俄罗斯国立师范大学、圣彼得堡国立大学等高校建立合作伙伴关系。开拓对外交流途径，积极开展多层次国际科研合作与中外人文交流活动。认真做好海外引智工作，计划引进外教8人。做好留学生教育工作，拓宽留学生招生渠道，加大网络宣传力度，改变留学生生源结构和专业结构。加强留学生教育内涵建设，抓好留学生教育教学质量，着力打造好“留学内蒙古”品牌。做好中蒙翻译人才订单培养项目。（牵头单位：国际交流与合作处）

七、以服务保障为依托，不断提升学校服务保障能力

目标任务：围绕内涵建设，不断健全服务工作质效保障体系，完善部门服务保障运行机制，简化流程，优化服务，提高效率，全面提升学校服务保障水平，保障学校健康快速发展。

31.提高财务管理服务水平。加强项目库储备专业化建设，多渠道争取中央、自治区和赤峰市的支持力度。积极鼓励二级单位合法创收，多渠道增加办学收入，扩大办学资金来源。加强对重点领域的资金投入力度，重点保障教学、科研、硕士点建设、基础设施建设和校园安全建设的资金投入。牢固树立“过紧日子”思想，落实好以二级学院为预算实体的校院两级管理体制改革措施，科学安排使用预算资金，建立预算资金使用的绩效评价体系。设立财务报账大厅，优化报销流程，提高报销效率。（牵头单位：计划财务处）

32.提高内部审计工作水平。健全内部控制审计管理制度，建立健全学校内部控制监督评价体系，促进内部控制和风险管理水平的提升。加强对科研经费、基建项目、修缮工程等重点领域的审计，适时开展各类专项审计。推进经济责任审计工作，将经济责任审计与财务审计、内部控制评审、风险管理相结合，不断完善审计工作长效机制。（牵头单位：审计部门）

33.提高国有资产管理水平。加强国有资产精细化管理，落实三级管理体系，制定出台《金沙威尼斯欢乐娱人城国有资产管理办法》等文件制度，推进节约型、效能型资产管理工作。全力做好学校资产清查工作，建立健全学校资产管理运行良性机制。提高资产管理信息化水平，加强资产管理和设备采购信息化平台建设，实现校内资产管理相关数据的互联互通。探索学校不动产管理工作新路径，建立学校房屋土地资产管理和使用信息数据库。（牵头单位：资产与实验室管理处）

34.提高智慧校园建设水平。全力推进智慧校园建设，加强基础网络建设工作，补齐校园无线网络建设短板，进一步拓展校园网络出口带宽，拓展完美校园服务，满足智慧校园对网络的基本需求。加强数据应用建设，深入挖掘、整合现有应用资源，完成集网络视频会议、远程办公、移动端一站式服务大厅和大数据分析平台为一体的数据中心和应用平台的建设规划，并逐步加以落实。加强网络安全建设，确保网络系统安全。（牵头单位：网络信息中心）

35.提高后勤服务保障水平。根据全国高校后勤服务改革与发展趋势，深化后勤改革创新，积极转变工作作风，转变工作方法，全力提升后勤服务保障能力和服务质量。规范后勤工作流程，保质保量做好水电暖供应、餐饮服务、维修服务、物业服务等后勤服务保障工作，提高服务保障水平。（牵头单位：后勤与基本建设处）

36.提高教辅工作服务水平。加强图书馆自动化、网络化、信息化、数字化建设，加强文献信息资源建设，优化文献保障体系，打造信息共享空间，优化文献保障体系，建立多层次、多功能服务体系。充分利用地域历史文化资源优势，加强学校博物馆建设。加强学报出版工作，以提高办刊质量为核心，持续推进名栏建设。（牵头单位：图书馆、学报编辑部）

37.提高平安校园建设水平。加强校园安防体系建设，全面落实各单位各部门安全管理责任制。加强源头安全风险防控，重点加强危化品、剧毒易制毒、实验室、实训场所、食堂、宿舍等重点场所的安全隐患排查整治工作，把安全隐患排查整治“三个清单”制度落实到位。继续加快推进学校安全基础设施建设，完成图书馆和7号公寓防火隔离设施改建和各楼宇消防设施标识维修维护，对继续教育学院消防系统进行综合改造。严格落实上级关于开展扫黑除恶专项斗争的各项安排部署。（牵头单位：校园安全管理处、资产与实验室管理处、后勤与基本建设处）

八、以附属单位为支撑，切实推进学校与附属单位协同发展

目标任务：推动学校和附属单位的协同发展，指导附属医院落实好党委领导下的院长负责制，加强医院内涵建设，加快推进附属中学打造赤峰市中心城区名校工作，切实发挥好附属单位在赤峰大学建设中的战略支撑作用。

38.大力推进附属医院发展。继续深化公立医院改革，推动医院管理体制及运行机制创新，全面加强现代医院管理制度建设。继续推进红山院区改革，明确专科医院建设方向。统筹做好医院医教研、学科建设、人才队伍建设等工作，不断加强内涵建设，深入推进“智慧医院”建设，切实提升医院综合实力。加快推进附属医院二期工程建设。按照要求全力做好“三甲”医院复审工作。（牵头单位：第一附属医院）

39.大力推进第二附属医院发展。以创建三级甲等肿瘤专科医院为契机，不断加强内涵建设，强化医疗教学管理，进一步提升医疗服务水平。继续落实人才强院战略，加大人才培养和引进力度。着力加强重点学科建设，力争在市级重点学科建设上取得突破。继续开展健康医院促进工作，推动医教研协同发展。（牵头单位：第二附属医院）

40.大力推进附属中学发展。以“打造中心城区名校”为工作重心，加强学校特色建设与品质提升工作，加大优秀师资引进力度，深化教育教学改革，健全完善学校内部治理体系，着力创建高水平大学附中。（牵头单位：附属中学）

附件2

金沙威尼斯欢乐娱人城2020年专项推进工作清单

1.新冠肺炎疫情防控工作（责任领导：王玉树 雷德荣）

2.赤峰大学创建工程（责任领导：王玉树 雷德荣）

3.金沙威尼斯欢乐娱人城党建“三抓三促进”行动（责任领导：于毅夫）

4.转型发展试点验收工程（责任领导：袁德忠 徐振军）

5.重点学科培育建设工程（责任领导：布仁吉日嘎拉）

6.重点专业和课程培育建设工程（责任领导：徐振军）

7.优秀科研成果培育工程（责任领导：布仁吉日嘎拉）

8.优秀教学成果培育工程（责任领导：徐振军）

9.硕士点建设及拓展工程（责任领导：布仁吉日嘎拉）

10.高层次人才引培及结构优化工程（责任领导：布仁吉日嘎拉）

11.校院两级管理体制改革深入推进工程（责任领导：袁德忠）

12.“三定”工作及绩效分配改革工程（责任领导：于毅夫 布仁吉日嘎拉）

13.校园环境提升改造及南校区建设工程（责任领导：袁德忠）

14.“十四五”规划编制工作（责任领导：袁德忠）

15.临床医学专业和物理学（师范类）专业认证工作（责任领导：徐振军）

16.深化纪律监督工作（责任领导：曲国光）