金沙威尼斯欢乐娱人城2013-2014学年度信息公开工作年度报告
自治区教育厅办公室：
按照《高等学校公开办法》（教育部令第29号，以下简称《办法》）和《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函﹝2014﹞23号，以下简称《清单》）要求，金沙威尼斯欢乐娱人城牢固树立“以公开为原则，不公开为例外”的理念，积极推进并扎实做好信息公开工作，现将我校2013-2014学年度信息公开工作年度报告汇报如下:
一．概述
保障师生员工、社会公众依法获取学校信息，提高学校工作的透明度，坚持推进信息公开工作，是我校贯彻实施《办法》的重要举措，是学校加强民主管理，促进依法办学、依法治校的一项重要工作。学校成立了党务校务公开领导小组，制定了《金沙威尼斯欢乐娱人城党务校务公开实施细则》，规定了24项公开内容，细化了具体公开目录。通过党务校务公开工作的全面实施，使我校各项工作都实现了“阳光操作”，进一步提高了我校依法办学和依规管理的水平，增强了教职工民主管理和民主监督意识，保障了师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。
二．主动公开情况
（一）主动公开信息数量
2013-2014年度，共编辑出版《金沙威尼斯欢乐娱人城报》9期，共计18万字，向自治区教育厅、赤峰市各委办局、兄弟院校及全校师生发放 13500余份。通过学校网站共发布新闻656条，学校网站校务公开栏目发布各类文件、通知、决定、会议纪要69条；党的群众路线教育实践活动专题网站共发布79期简报，向自治区教育厅、赤峰市各委办局、学校领导、各单位各党总支、直属支部发放21330份；双转双提活动专题网站发布活动通知、公示、工作动态、文件精神等信息57条。
（二）主动公开信息内容
（1）学校党政组织决议、决定及执行情况。执行中央方针政策、自治区党委决策部署，上级党组织决议、决定和工作部署情况；学院重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实情况；学院党委会、院长办公会、院党务工作会议、院务工作会议的议决事项及落实情况。
（2）党的思想建设情况。学校党委开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实、党员干部开展实践活动等情况。
（3）党的组织管理情况。学校各基层党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举、党员发展、民主评议、创先争优，党费的收缴、管理和使用，党员权利保障等情况。
（4）领导班子建设情况。学校各级领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制、召开民主生活会，征集意见建议及整改落实、年度考核评价等情况。
（5）干部选任和管理情况。学校干部选拔任用、教育、培训、监督等管理情况。
（6）党的作风建设情况。联系和服务党员、群众，听取、反映和采纳党员、群众的意见和建议，帮助党员、群众解决实际困难，接待来信来访，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。
(7)党内有关制度建设情况。党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度、干部人事制度和党内“十项监督制度”的落实等情况。
（8）党风廉政建设情况。落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定、推进惩治和预防腐败体系建设、处理违纪党员等情况。
（9）学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模、内部管理体制、机构设置、学院领导等基本情况。
（10）学校章程以及学院制定的各项规章制度。
（11）学校发展规划和年度工作计划与总结。
（12）各层次、类型学历教育招生、考试与录取规定，学籍管理、学位评定办法，学生申诉途径与处理程序，毕业生就业指导与服务情况等。
（13）学科与专业设置，重点学科建设情况，课程与教学计划，实验室、仪器设备配置与图书藏量，教学与科研成果评选，国家组织的教学评估结果等。
（14）学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款与勤工俭学的申请与管理规定等。
（15）教师和其他专业技术人员数量、专业技术职务等级，岗位设置管理与聘用办法等。
（16）课时津贴、岗位津贴发放标准及数额。
（17）收费的项目、依据、标准与投诉方式。
（18）学校经费来源、年度经费预算决算方案，财政性资金、受捐赠财产的使用与管理情况，仪器设备、图书、药品等物资设备采购和基建维修工程的招投标。
（19）自然灾害等突发事件的应急处理预案、处置情况，涉及学院的重大事件的调查和处理情况。
（20）对外交流与中外合作办学情况，外籍教师与留学生的管理制度。
（21）各级各类评优评先条件及结果。
（22）涉及教职工和学生切身利益的重要事项。
（23）法律、法规和规章制度需要公开的其他事项。
（24）其他应当公开的事项。
（三）主动公开形式
通过校园网、教职工代表大会、学生代表大会、橱窗、院报等形式及时公开学校信息，让广大师生和社会公众及时准确了解学校的最新信息。
三．依申请公开和不予公开情况
2013-2014学年度，我校未收到申请公开学校信息。
四．对信息公开的评议情况
我校采取发放民主评议测评表、召开座谈会等方式，对全校23个行政处室、24个教学院部和3个教辅单位的信息公开情况进行了民主评议。学校师生对学校信息公开工作给予了普遍认可和高度评价。
五．因学校信息公开工作受到举报的情况
2013-2014学年度，我校没有收到信息公开工作的任何举报。
六．招生信息、财务信息、人事信息公开情况及特色做法
（一）招生信息
在我校的招生工作中，严格执行国家的“阳光高考”政策，坚持“公开、公平、公正”的原则，及时通过网站、宣传册、参加高招会等形式，向社会公开宣传学校的招生信息。学校每年的招生工作分成两大部分，一部分是艺术类专业考试，一部分是普通高考招生。
在艺术类专业考试工作中，一是及时公布招生计划。学校在确定艺术类招生计划后，及时上报自治区教育厅进行审核，并分别与投放艺术类招生计划的省考试院联系，通过自治区教育厅和各省考试院网站和学校网站对社会进行公布，让考生及时掌握学校艺术类招生计划。二是直接进入考点宣传。在进行校考的考点，学校专门派招生就业处工作人员和相关专业专职教师到考点进行宣传，现场解答考生疑问，组织报名考试。三是及时公布考试成绩。学校组织专职教师进行阅卷、评分，经过审核无误后将考试结果上传至学校网站和各省考试院，供考生查询。四是保存试卷和成绩单，以备查询。学校的招生就业处设有保密室，用于保存艺术加试试卷和成绩单，存期一年，以备有疑问的学生进行查询。
在普通高校招生工作中，学校及时上报招生计划和招生章程至自治区教育厅进行审核，审核通过后上传至“阳光高考信息平台”和学校网站对社会公布。学校高度重视招生宣传工作，不断加大招生宣传力度，积极调动二级学院的积极性，各学院成立招生工作领导小组，专人负责招生宣传工作，在2014年招生宣传工作中，由招生就业处和各学院教师组成十四个宣传组奔赴自治区各盟市进行招生宣传，参加自治区高招会，扩大学校的社会影响，争取更多优质生源。在录取过程中，严格执行《招生章程》，对外公布咨询电话，在网站中开设“留言板”功能，专人负责解答考生疑问。
（二）财务信息
金沙威尼斯欢乐娱人城计财处从2013年9月1日至
针对财务重点领域信息、教职工关心问题，计财处进行了重点公开，其中对学院收费项目、收费标准、批准的机关和文件逐一进行了公开，对学院所有的收费项目细化，逐一涵盖，学生可以实时查询缴费、欠费等情况，老师也可以及时了解学生的缴费动态；在“三公”经费、会议费、培训费等五项支出上，学院在全国信息网上进行公开，严格遵守党中央、国务院有关文件及部门管理的有关规定，规范开支范围及金额；计财处利用学院建立的教职工信息查询平台，每月将教职工的工资公开，教职工可根据自己的工号查询自己的相关信息，涉及到教职工的“五险一金”等相关事宜，也及时进行公开发布信息，让教职工在第一时间得到信息；金沙威尼斯欢乐娱人城的年度预决算在赤峰财政网上公开，同时金沙威尼斯欢乐娱人城二级独立单位的年度决算在学院校园网上公开。
计财处通过这一年的财务信息公开，进一步深化了财务信息公开，扩大了社会监督，提高了财务工作透明度，在社会以及广大师生教职工中取得了良好的反响。
计财处将再接再厉，使信息公开工作迈上更高一级台阶。
（三）人事信息
为做好我校人才引进工作，促进师资队伍整体素质的提高，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社发[2012] 166号）、赤峰市机构编制委员会下达的年度行政事业单位编制使用计划、赤峰市人力资源和社会保障局关于事业单位公开招聘有关要求和《金沙威尼斯欢乐娱人城选拔录用高校毕业生暂行规定》，经请示内蒙古自治区人社厅、赤峰市人社局批准，我校每年都制定公开招聘工作人员简章，面向社会进行公开招聘。
我校始终坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，成立高校毕业生选拔聘用工作领导小组，全面领导公开选拔招聘工作。招聘工作按发布《简章》、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等九个步骤进行。相关事宜均在赤峰市人事考试信息网和金沙威尼斯欢乐娱人城网人才招聘专栏上发布。赤峰市人社局、学校纪检监察部门全程参与指导监督，确保招聘工作公正、公平、公开。
根据《赤峰市机构编制委员会关于下达2013年度行政事业单位编制使用计划的通知》（赤机编发[2013]30号）、赤峰市人社局关于2013年度事业单位公开招考有关要求和《金沙威尼斯欢乐娱人城2013年公开招聘工作人员方案》，经过初审、资格复审、笔试、面试、体检、考核等考录程序，2013年金沙威尼斯欢乐娱人城共拟引进硕士研究生65人、本专科生34名。其中院本部39人，附属医院42人，第二附属医院18人。
我院职称评审工作全面落实了赤峰市人力资源和社会保障局的工作精神，以提高评审质量为核心，以规范评审程序为重点，不断提升我院职称工作的服务水平。按自治区和赤峰市人社部门有关规定，我院成立了“金沙威尼斯欢乐娱人城专业技术资格审核领导小组”和“金沙威尼斯欢乐娱人城高级专业技术资格审核委员会”。委员会的成员由具有副高级以上专业技术资格的专家组成。学院高级专业技术资格审核委员会，对我院申报职称晋级专业技术人员的材料，进行认真审核和评议，通过无记名投票方式，以获赞成票大于等于评委人数的2/3为通过，推选出我院上报人员。
学院内部高级专业技术资格审核委员会评审的结果，在校园网内公示七天。公示期内如无举报电话或举报信，我们按要求将申报人的评审材料报送上级人社部门，进行评审。
为使我院人事管理达到科学化、规范化、制度化，根据自治区和赤峰市有关文件精神，结合我院实际制定了岗位设置管理办法，并出台了《金沙威尼斯欢乐娱人城岗位设置管理实施方案》（赤院院字[2011]228号）。学院专业技术人员，严格按照本实施方案所规定的条件，申报拟聘任的专业技术岗位。在聘任过程中，公开岗位数量，明确岗位聘用条件，规范了工作程序，广泛接受教职工监督。公开、公正、公平的完成各类岗位聘任工作。
七．存在主要问题和改进措施
（一）主要问题。一是有的部门对信息公开工作重要性的认识有待提高；二是公开的时效性有待进一步增强；三是在深化信息公开的长效机制建设方面有待进一步探索和完善。
（二）改进措施。一是结合有关文件精神和学校实际，不断完善相关制度，推进信息公开制度建设，积极探索信息公开工作的长效机制。二是进一步丰富信息公开的形式，不断拓展信息公开的服务渠道和方式方法，提高师生和社会公众对我校信息公开的关注度和认知度。三是充分发挥意见箱、监督电话、信访接待日等作用，畅通各种沟通渠道，重点抓住涉及师生切身利益和社会关注的热点信息，推动各部门实时发布、及时更新主动公开的信息内容。
结合工作中存在的问题和不足，我校将充分重视这些问题，在今后的工作中不断加以改进和提高。
金沙威尼斯欢乐娱人城
2014年11月19日